Conflictividad Laboral.

Universidad Fermín toro.
Vice-rectorado académico
Barquisimeto  Edo- Lara.
Catedra: Relacion Obrero Patronal
Escuela de  Relaciones Industriales.
Licenciatura Relaciones Industriales.

¿Qué es conflictividad Laboral? 

  

        Es causado principalmente por el egoísmo de los hombres, es una característica organizacional, cuándo las condiciones de trabajo se deterioran, en el seno de la empresa puede desencadenarse  en un conflicto de trabajo o conflicto laboral. En toda organización el conflicto es inevitable e incide significativamente en el comportamiento organizacional y desde luego, según la forma como se manipule, los resultados pueden ser desastrosos, trayendo como consecuencia el caos o bien conducir a la organización a su eficiencia.

Fuentes Bibliograficas :http://www.monografias.com/trabajos56/conflicto-laboral/conflicto-laboral.shtml
Autor Anyaira Vieira

  

Para Reflexionar:

      No debemos olvidar que el éxito o fracaso de los medios de solución de conflictos reposa fundamentalmente en nosotros. En efecto, debemos promover la solución  a través de medios que privilegien los intereses de las partes y persigan una solución armónica  en beneficio no sólo de los directamente involucrados sino de la sociedad en general.

Fuentes:www.yotube.com

                                                     Autor:Anyaira Vieira.